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October 01, 2026-
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महिलाओं का वास्तविक सम्मान क्या है?
दो चरम सीमाओं के बीच फंसा हुआ समाज
वर्तमान समय में महिलाओं को अक्सर दो अलग-अलग कहानियाँ सुनाई जाती हैं। एक में उसे बताया जाता है कि उसका स्थान केवल घर की चार दीवारी तक सीमित है, जिससे उसकी पहचान घर की ज़िम्मेदारियों तक सीमित हो जाती है और उसे सीखने, नेतृत्व करने और योगदान देने के मौके नहीं मिल पाते। दूसरी कहानी में उसे बताया जाता है कि सफलता केवल हर पारंपरिक नियम को तोड़ने, पुरुषों के साथ निरंत्तर प्रतिस्पर्धा करने, पारिवारिक जीवन को टालने या छोड़ने, और केवल प्रोफेशनली सक्सेस से हासिल होती है। दोनों ही कहानियाँ अधूरी हैं और महिला होने के वास्तविक रूप को पहचानने में असफ़ल साबित होती हैं।
इस्लाम इनमें से कोई भी एक्सट्रीम नहीं देता। इसके बजाय, वह एक बैलेंस्ड फ्रेमवर्क देता है जो महिला को बेटी, पत्नी, मां, प्रोफेशनल, योद्धा, बुद्धिजीवी, लीडर्स और समाज में योगदान देने वालों के रुप में सम्मान दिलाता है, जिनके पास अपनी विशेष क्षमता होती है जो घर के अंदर और बाहर की परिस्थिति और आवश्यकतानुसार हर किरदार को पूरा करने में मदद करता है। आज युवा महिलाओं के सामने चुनौती यह नहीं है कि वे एक एक्सट्रीम को दूसरे पर चुनें, बल्कि वे अल्लाह और उसके रसूल सल्ल० के बताए हुए संतुलित मार्ग को फिर से खोजें।
पहला चरम: सुरक्षा के नाम पर कैद
सदियों से, मुस्लिम समाज के कुछ हिस्सों समेत कई समाजों में महिलाओं को सेकंड-क्लास नागरिक माना जाता था। उन्हें शिक्षा नहीं दी जाती थी, फ़ैसले लेने से बाहर रखा जाता था और अक्सर इज़्ज़त या सुरक्षा के नाम पर घर की जगहों तक ही सीमित रखा गया।
नेशनल फ़ैमिली हेल्थ सर्वे (NFHS-5, 2019–21) के अनुसार, भारत में महिलाओं की शिक्षा में काफ़ी सुधार हुआ है, लेकिन यह अभी भी पुरुषों की शिक्षा से पीछे है। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि आर्थिक रूप से पिछड़े परिवार में, जब पढ़ाई पर खर्च करने का सवाल आता है, तो लड़कियों के बजाय लड़कों को प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि सामान्य सोच यह होती है कि लड़की पढ़-लिखकर क्या करेगी।
पीरियोडिक लेबर फ़ोर्स सर्वे (PLFS -2025) यह भी दर्शाता है कि शिक्षा के क्षेत्र में बढ़ोतरी के बावजूद फ़ॉर्मल रोज़गार में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।
कई टैलेंटेड लड़कियां पढ़ाई में बहुत अच्छी होती हैं, लेकिन शादी के तुरंत बाद पब्लिक लाइफ से गायब हो जाती हैं। ऐसा इसलिए नहीं है कि इस्लाम पढ़ाई या नौकरी से रोकता है, बल्कि इसलिए है क्योंकि अधिकत्तर पारंपरिक मान्यताएं शादी के बाद महिलाओं के बौद्धिक एवं सामाजिक योगदान को जारी रखने का विरोध करती हैं।
यह इस्लामी मॉडल नहीं है। कुरान में पहला शब्द "पढ़ो" (इकरा) था, केवल आदमियों के लिए नहीं बल्कि इंसानियत के लिए। पैगंबर हज़रत मुहम्मद सल्ल० के अनुसार ज्ञान प्राप्त करना हर मुसलमान, पुरुष एवं महिला के लिए अनिवार्य है।
दूसरा चरम: नकल के द्वारा सफलता
इसका विपरीत भी उतना ही मुश्किल है। मॉडर्न कल्चर अक्सर यह दिखाता है कि महिला होना स्वयं एक लिमिटेशन है और आज़ादी का मतलब है पुरुषों से अलग न होना। माँ बनने को एक रुकावट के तौर पर दिखाया जाता है। घर चलाने को नाकामी माना जाता है। पैसे पर निर्भर होना कमज़ोरी माना जाता है। शादी को एक रुकावट माना जाता है। कामयाबी को लगभग पूरी तरह से इनकम, प्रमोशन और पब्लिक में दिखने से मापा जाता है।
यह सोच एक और तरह का ज़ुल्म पैदा करती है। आज कई महिलाएं केवल इसलिए मजबूर महसूस करती हैं कि उन्हें यह साबित करना होगा कि वे हर मामले में पुरुषों से बेहतर कर सकती हैं, ताकि उन्हें अपनाया जा सके। दिलचस्प यह है कि भेदभाव खत्म करने के बजाय, कई काम की जगहें नए स्टैंडर्ड बनाती हैं जो महिलाओं पर अतिरिक्त बोझ डालते हैं।
अक्सर काबिलियत से ज़्यादा दिखावे पर ध्यान दिया जाता है। कॉर्पोरेट कल्चर अक्सर बॉडी साइज़, रंग, हेयरस्टाइल, ड्रेस और जवानी में सुंदरता के छोटे-मोटे स्टैंडर्ड को मानने वालों को इनाम देते हैं, भले ही इनका प्रोफेशनल एक्सीलेंस से कोई लेना-देना न हो।
जो महिलाएं मैटरनिटी लीव, फ्लेक्सिबल शेड्यूल या चाइल्डकेयर सपोर्ट मांगती हैं, उन पर कभी "वुमन कार्ड खेलने" का आरोप लगाया जाता है और कभी एम्प्लॉयर मैटरनिटी की ज़िम्मेदारियों के कारण महिलाओं को नौकरी पर रखने से बचते भी हैं।
यह आज़ादी नहीं है। यह तो बस दबाव का एक और सोफिस्टिकेटेड रूप है। यह चीनी की परत चढ़ी गुलामी है।
पहचान का संकट
इन अलग-अलग कहानियों का सबसे बड़ा नुकसान स्पष्ट दिखता है। आज कई युवा महिलाएं इस बात को लेकर दुविधा में हैं कि महिला होने का वास्तविक अर्थ क्या है? क्या यह कमज़ोरी है? क्या यह निर्भरता है? क्या यह सिर्फ़ दिखावा है? या यह कुछ और गहरा है?
मॉडर्न मीडिया अक्सर महिलाओं को सिर्फ़ उनके फिजिकल अट्रैक्शन या सेक्सुअल अपील के लिए सेलिब्रेट करता है, जबकि दया, समझदारी, मज़बूती, नैतिक हिम्मत और स्पिरिचुअल अच्छाई जैसे सभ्यता बनाने वाले गुणों को नज़रअंदाज़ किया जाता है।
इस्लाम महिलाओं को सुंदरता या प्रोडक्टिविटी तक सीमित नहीं करता। कुरान महिलाओं को विश्वास, समझदारी, साहस, बुद्धि और त्याग के लिए सम्मानित करता है, न कि सांस्कृतिक स्टीरियोटाइप में फिट होने के लिए।
इस्लाम दोनों अतिवादों को अस्वीकार करता है।
अल्लाह तआला कहते हैं:
"ऐ इंसानों! अपने रब से डरो, जिसने तुम्हें एक जान से पैदा किया और उसी से उसका जोड़ा बनाया..."
(सूरह अन-निसा 4:1)
यह आयत पुरुष और महिला के सम्मान एवं एक ही मूल को साबित करती है। इस्लाम न तो पुरुषों के दबदबे को बढ़ावा देता है और न ही महिलाओं के दबदबे को। वह केवल इंसाफ़ को बढ़ावा देता है।
कुरान में बार-बार ईमान वाले पुरुष और महिलाओं को नेकी में सहभागी बताया गया है:
“ईमान वाले मर्द और ईमान वाली औरतें एक दूसरे के साथी हैं। वे भलाई का हुक्म देते हैं और बुराई से रोकते हैं...”
(सूरह अत-तौबा 9:71)
यह आयत और कुरान की कई दूसरी आयतें स्पष्ट रुप से बताती हैं कि ईश्वर ने महिलाओं को केवल आकर्षित करने वाला नहीं बनाया। बल्कि वे समाज में सक्रिय योगदान देने वाली हैं। वे उम्मत की मिली-जुली ज़िम्मेदारी का हिस्सा है।
महिलाओं को दिया जाने वाला अनोखा सम्मान
इस्लाम केवल बराबरी की बात नहीं करता, वह बिना किसी भेदभाव के अंतर को मानता है। एक माँ प्रेग्नेंसी, बच्चे को जन्म देना और दूध पिलाना जैसी ज़िम्मेदारियाँ उठाती है, ये ज़िम्मेदारियाँ कोई पुरुष नहीं उठा सकता। इसलिए, इस्लाम माँओं को एक विशेष सम्मान देता है। हज़रत मुहम्मद सल्ल० ने कहाः
"माँ के पैरों के नीचे स्वर्ग है।" (मुसनद अहमद)
जब एक साथी ने पूछा कि सबसे अच्छे साथ का हकदार कौन है, तो पैगंबर ﷺ ने जवाब दिया: "तुम्हारी मां।" उन्होंने पिता का ज़िक्र करने से पहले यह बात तीन बार दोहराई। (सहीह अल-बुखारी; सहीह मुस्लिम) यह सम्मान कोई प्रतीक नहीं है बल्कि इसके लिए परिवारों, समुदायों और सरकारों से प्रैक्टिकल मदद की ज़रूरत होती है।
अगर माँ बनना इतना ज़रूरी है, तो काम की जगहों, पढ़ाई-लिखाई की जगहों और पब्लिक जगहों पर महिलाओं को बिना किसी परेशानी के परिवार और समाज की ज़िम्मेदारियाँ पूरी करने में मदद मिलनी चाहिए।
करियर सहयोगी है लेकिन अनिवार्य नहीं है
इस्लाम महिलाओं को एक विशेष अधिकार देता है जिसे अक्सर नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है, काम न करने का अधिकार। परिवार के गुज़ारे के लिए महिला कमाने के लिए मजबूर नहीं है। पैसे की ज़िम्मेदारी पुरुषों पर होती है। साथ ही, इस्लाम महिलाओं को करियर बनाने से रोकता भी नहीं है।
इस्लामी इतिहास इसे साबित करता है। खदीजा रज़ि० मक्का की सबसे सफल व्यापारियों में से एक थीं। आयशा रज़ि० इस्लाम की सबसे बड़ी जानकारों में से एक थीं, उन्होंने पुरुषों समेत सैकड़ों सहाबा को पढ़ाया। अस्मा बिन्त अबू बक्र रज़ि० ने परिवार और समाज के लिए बिना थके योगदान दिया। उम्मे अम्मारा (नुसैबा बिन्त का'ब रज़ि०) ने उहुद की लड़ाई के दौरान पैगंबर सल्ल० का बचाव किया। खौला बिन्त थलाबा रज़ि० ने सीधे पैगंबर सल्ल०के सामने अपना केस लड़ा , और अल्लाह ने उनकी अपील के जवाब में सूरह अल-मुजादिला की आयतें उतारीं।
ये महिलाएं कोई ऐसी छूट नहीं थीं जिन्हें इस्लाम ने बर्दाश्त किया हो, बल्कि वे इस्लाम की देन थीं। पैगंबर सल्ल० ने उनका समर्थन किया, सहयोग दिया, उनकी प्रतिभाओं को बढ़ावा दिया और उनकी मदद की। इसलिए, प्रश्न यह नहीं है कि महिलाएं समाज में योगदान दे सकती हैं या नहीं। वास्तविक प्रश्न यह है कि समाज उस योगदान को कैसे सरल बनाए, उनकी तारीफ़ करे और उन्हें बढ़ावा दे।
परिवारों को भी शिक्षित होना चाहिए
जब भी कोई महिला मेडिसिन, लॉ, एजुकेशन, काउंसलिंग, रिसर्च या पब्लिक सर्विस जैसे मुश्किल प्रोफेशन में जाती है, तो उसे सफल बनाने की ज़िम्मेदारी पूरे परिवार की होती है। इसका बोझ कभी भी अकेली महिला पर नहीं पड़ना चाहिए। यह देखते हुए कि हमें ऐसे फील्ड में भी महिलाओं की ज़रूरत है, यह सभी की ज़िम्मेदारी बन जाती है कि वे उनके संघर्ष को अंदर-बाहर से दोष देने, उन पर ज़्यादा बोझ डालने या नज़रअंदाज़ करने के बजाय उन्हें आसान बनाएं।
हज़रत मुहम्मद सल्ल० ने इंसानी इतिहास में सबसे बड़ी ज़िम्मेदारी उठाने के बावजूद, अपने कपड़े धोए, जानवरों का दूध निकाला और घर के कामों में हाथ बंटाया, खासकर भारी कामों में। आयशा रज़ि० ने कहा: "वह अपने परिवार की सेवा करते थे, और जब नमाज़ का समय होता, तो वह नमाज़ पढ़ने के लिए बाहर जाते थे।" (सहीह अल-बुखारी)
अगर अल्लाह के रसूल सल्ल० घर के काम को अपनी शान से कम समझते, तो वे कभी ऐसा नहीं करते। इसलिए, एक सपोर्टिव हसबैंड कोई बहुत बड़ी कुर्बानी नहीं दे रहा है, बस वह सुन्नत का पालन कर रहा है।
बच्चों को भी ज़िम्मेदारी सीखनी चाहिए। अपनी प्लेटें खुद साफ़ करना, अपने कमरे ठीक से रखना और घर के कामों में मदद करना जैसी आसान आदतें उनमें शुक्रगुज़ारी बढ़ाती हैं और माँओं पर बोझ कम करती हैं।
प्राथमिकताओं की भूली हुई कला
सबसे बड़े इस्लामी उसूलों में से एक है फ़िक़्ह अल-अवलावियात यानी ज़रूरी बातों को समझना। ज़िंदगी के हर मोड़ पर हर रोल पर बराबर ध्यान नहीं दिया जा सकता। ऐसे समय आ सकते हैं जब बच्चों की देखभाल पर ज़्यादा ध्यान देने की ज़रूरत हो। दूसरे मोड़ पर, बूढ़े माता-पिता की देखभाल को ज़्यादा अहमियत मिल सकती है। कभी-कभी कम्युनिटी सर्विस ज़रूरी हो जाती है।
यह बात पुरुषों और महिलाओं दोनों पर बराबरी से लागू होती है। पैगंबर हज़रत मुहम्मद सल्ल० ने एक बार एक साथी को, जो लड़ाई में हिस्सा लेना चाहता था, अपने बुज़ुर्ग माता-पिता के साथ रहने और उनकी सेवा करने का आदेश दिया, जिससे पता चलता है कि हालात के हिसाब से ज़िम्मेदारियाँ अलग-अलग होती हैं।
करियर ज़रूरी है। लेकिन शांति उससे भी ज़्यादा ज़रूरी है। परिवार ज़्यादा ज़रूरी है। आखिरत (आखिरत) उससे भी ज़्यादा ज़रूरी है। सफलता सिर्फ़ टाइटल से नहीं मापी जाती, बल्कि अल्लाह ने हमें जो ज़िम्मेदारियाँ सौंपी हैं, उन्हें पूरा करने से मापी जाती है।
सशक्तिकरण को पुनः परिभाषित करना
एक महिला के लिए असली सशक्तिकरण वह सब कुछ करना नहीं है जो पुरुष करते हैं। न ही यह कि महिला होने को नकारना है। असली सशक्तिकरण बिना किसी डर या सामाजिक दबाव के अल्लाह की बात मानने की आज़ादी है। कमतर महसूस किए बिना बच्चों की परवरिश करना है। परिवार को छोड़े बिना पढ़ाई करना है। धर्म से समझौता किए बिना प्रोफेशनली मदद करना है। माफ़ी मांगने के बजाय गर्व से हिजाब पहनना है। ट्रेंड के बजाय तक़वा के आधार पर चुनाव करना है।
इस्लाम नकल नहीं, बेहतरीन बनने को बढ़ावा देता है। अगर आप पहचान पाने के लिए पुरुषों की नकल करती हैं, तो इसका मतलब है कि आप हीन भावना से ग्रसित हैं। आपको यह समझना चाहिए कि अल्लाह ने महिलाओं को इसलिए नहीं बनाया कि वे वह करें जो पुरुष करते हैं। उसने महिलाओं को वह भी करने के लिए बनाया है जो पुरुष नहीं कर सकते। इसलिए, एक महिला को अपने महिला होने और अपनी महिलाओं वाली भूमिकाओं पर गर्व महसूस करना चाहिए।
समाज को क्या करना चाहिए
अगर समाज वास्तव में महिलाओं को महत्व देता है, तो यह सुधार ज़रूरी हो जाते हैं।
शूरा की जगह बनना चाहिए , जहाँ पति-पत्नी मिलकर करियर, फाइनेंस, पेरेंटिंग और परिवार की ज़िम्मेदारियों पर बात करें।
काम की जगहों पर माँ बनने को एक परेशानी समझने के बजाय, फ्लेक्सिबल व्यवस्था, सुरक्षित माहौल और मैटरनिटी सपोर्ट देना चाहिए।
मस्जिद और इस्लामी संस्थाओं को महिलाओं के लिए स्वागत करने वाला और सम्मानजनक स्थान बनना चाहिए, जो पैगंबर सल्ल०के व्यवहार को दर्शाता हो ।
कम्युनिटी को महिलाओं को सिर्फ़ दिखने के लिए नहीं, बल्कि उनके स्कॉलरशिप, लीडरशिप, सर्विस और कैरेक्टर के लिए भी सम्मानित करना चाहिए।
मीडिया की कहानियों को चुनौती देने के लिए खदीजा, आयशा, मरियम, आसिया, बिलकिस और आज की अनगिनत मुस्लिम महिलाओं की कहानियाँ व्यापक रुप से प्रसारित होनी चाहिए जो बहुत अच्छे और ईमानदारी से इंसानियत की सेवा कर रही हैं।
आयातित कहानियों से सावधान रहें
"आज़ादी" कहे जाने वाले हर विचार से सच में आज़ादी नहीं मिलती। कभी-कभी सबसे "लिबरल" माहौल भी शादी में देरी करने, बच्चे न करने, धार्मिक पहचान छिपाने या सुंदरता और प्रोडक्टिविटी के अवास्तविक स्टैंडर्ड को मानने का अनदेखा दबाव डालता है।
इसी तरह, मुस्लिम समाज में अपनाई जाने वाली हर कल्चरल परंपरा इस्लाम को नहीं दिखाती। मुसलमानों को अल्लाह के दिए संदेश और कल्चर के बीच फर्क करना चाहिए। हमारा बेंचमार्क न तो ईस्ट है और न ही वेस्ट। यह कुरान और सुन्नत है।
मन के हिजरत (प्रवास) का आह्वान
आज, शायद सबसे ज़्यादा माइग्रेशन की ज़रूरत ज्योग्राफिकल नहीं है। यह इंटेलेक्चुअल और स्पिरिचुअल है। हमें कामयाबी की झूठी सोच से एक हिज्र चाहिए । एक हिज्र उन कल्चरल रीति-रिवाजों से जिनका अल्लाह ने कभी हुक्म नहीं दिया। एक हिज्र अल्लाह की खुशी की कीमत पर लोगों की मंज़ूरी पाने से। एक हिज्र यह मानने से कि इज़्ज़त सिर्फ़ करियर से आती है या यह मानने से कि इज़्ज़त सिर्फ़ घर के अंदर होती है।
अल्लाह कहता है:
"बेशक, अल्लाह किसी कौम की हालत तब तक नहीं बदलेगा जब तक वे अपने अंदर की चीज़ों को न बदल लें।" (सूरह अर-रा'द 13:11)
असली सुधार नए विश्वास, सही प्रायोरिटी और हिम्मत वाले फैसलों से शुरू होता है।
दिव्य संतुलन की ओर लौटना
अंत में, बहस घर और करियर के बीच नहीं है। न ही यह परंपरा और मॉडर्निटी के बीच है। असली प्रश्न यह है कि क्या हमारी पसंद हमें अल्लाह के करीब लाती है? इस्लाम महिलाओं से घर के आराम और समाज में योगदान देने की खुशी के बीच चुनने के लिए नहीं कहता। यह दोनों देता है। वह महिलाओं को मदरहुड में कैद किए बिना मांओं का सम्मान करता है। वह प्रोफेशनल सफलता के लिए उनकी कीमत कम किए बिना महिलाओं का शिक्षा और पब्लिक सर्विस में स्वागत करता है। वह पुरुषों को महिलाओं का सम्मान करने, उनकी रक्षा करने और उनका साथ देने का आदेश देता है - उन पर हावी न होने का।
जब अल्लाह हमारे फैसलों का सेंटर बन जाता है, तो घर, काम या समाज में हर रोल इबादत बन जाता है। यही बैलेंस इस्लाम देता है। यही बैलेंस हमारे परिवारों को चाहिए। और यही बैलेंस महिलाओं और पुरुषों को शांति और सुकून देगा और उन्हें इस दुनिया और आखिरत में सफ़ल होने में मदद करेगा।
रहमतुन्निसा अब्दुलरज़्ज़ाक़
सेक्रेटरी, जमाअत-ए-इस्लामी हिंद (महिला विंग)
